{"id":367,"date":"2022-03-24T16:40:32","date_gmt":"2022-03-24T16:40:32","guid":{"rendered":"http:\/\/192.168.22.215\/cobama\/?p=367"},"modified":"2022-05-30T15:43:38","modified_gmt":"2022-05-30T15:43:38","slug":"conoce-mas-acerca-de-los-codigos-de-vestimenta-para-hombres-y-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cobama.com.mx\/index.php\/2022\/03\/24\/conoce-mas-acerca-de-los-codigos-de-vestimenta-para-hombres-y-mujeres\/","title":{"rendered":"CONOCE M\u00c1S ACERCA DE LOS C\u00d3DIGOS DE VESTIMENTA PARA HOMBRES Y MUJERES."},"content":{"rendered":"<p>En relaci\u00f3n a nuestro reglamento interno de trabajo, el cu\u00e1l puedes consultar en el apartado de informaci\u00f3n general que se encuentra en el intranet, se deber\u00e1n atender las normas establecidas de vestimenta estipuladas:<\/p>\n<p><strong>C\u00c1PITULO XIII. UNIFORMES<\/strong><\/p>\n<p><strong>Articulo 101<\/strong> Es obligaci\u00f3n del personal femenino portar el uniforme limpio y completo durante su horario laboral, respetando la programaci\u00f3n de combinaciones ya establecidas.<\/p>\n<p>Para los casos de incumplimiento, se aplicar\u00e1n las siguientes sanciones:<\/p>\n<p><strong>Primera vez:<\/strong> Llamada de atenci\u00f3n verbal y\/o correo electr\u00f3nico.<\/p>\n<p><strong>Segunda Vez:<\/strong> Al existir una reincidencia se har\u00e1n acreedoras de una amonestaci\u00f3n escrita (acta administrativa).<\/p>\n<p><strong>Si persiste la conducta se proceder\u00e1 la suspensi\u00f3n de 1 d\u00eda sin goce de sueldo.<\/strong><\/p>\n<p>S\u00ed existen situaciones extraordinarias que justifiquen cambios en las combinaciones, estas ser\u00e1n evaluadas por corporativo para decidir si amerita cualquiera de las sanciones arriba estipuladas.<\/p>\n<p>Para las personas de nuevo ingreso, as\u00ed como para las trabajadoras vigentes que se les asigne un nuevo uniforme y dejen de laborar para la empresa en un periodo menor a 6 meses a partir de la entrega de este, el valor de los uniformes les ser\u00e1 descontado al 100% de su respectivo c\u00e1lculo de separaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Para el personal femenino<\/strong> de nuevo ingreso o que por alguna causa justificada no tenga uniforme la vestimenta ser\u00e1 formal, vestidos, faldas, sacos, blusa y pantal\u00f3n, no est\u00e1 permitida la mezclilla ni tenis de lunes a jueves.<\/p>\n<p><strong>Para el personal masculino<\/strong> la vestimenta es formal, camisa de manga larga y pantal\u00f3n de vestir en colores cl\u00e1sicos, sacos o su\u00e9teres, no est\u00e1 permitida la mezclilla ni tenis de lunes a jueves.<\/p>\n<p>Para todo el personal los <strong>viernes la vestimenta es casual,<\/strong> no est\u00e1n permitidas las playeras, camisetas, ropa deportiva, gorras, tenis , sandalias o huaraches.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En relaci\u00f3n a nuestro reglamento interno de trabajo, el cu\u00e1l puedes consultar en el apartado de informaci\u00f3n general que se encuentra en el intranet, se deber\u00e1n atender las normas establecidas de vestimenta estipuladas: C\u00c1PITULO XIII. 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