Cualquier proyecto exitoso requiere estrategias inteligentes y un equipo talentoso. Para llevar esto a cabo, es necesario formar una cultura de trabajo saludable y aprovechar las herramientas tecnol\u00f3gicas disponibles en el mercado.<\/p>\n
Seg\u00fan datos de la consultora McKinsey, m\u00e1s del 60% de la productividad se obtiene a partir de una planificaci\u00f3n que favorezca la eficiencia. Por ejemplo, la digitalizaci\u00f3n de canales y la automatizaci\u00f3n de las tareas. Es decir, hacer los procesos m\u00e1s sencillos para clientes y trabajadores.<\/p>\n
Uno de los efectos de la pandemia en el trabajo es un enfoque renovado de las necesidades de los empleados dentro del negocio. Especialmente en su salud mental y c\u00f3mo esta impacta sus niveles de eficiencia.<\/p>\n
Antes de aplicar una estrategia de productividad, es recomendable identificar todas las \u00e1reas del local: administraci\u00f3n, ventas, relaciones p\u00fablicas, entre otras. Es clave evaluar cada una para reconocer oportunidades de mejora. Aqu\u00ed hay algunos factores a considerar.<\/p>\n
Controla el inventario<\/strong><\/p>\n Todos los negocios deben enfrentarse al manejo de inventario. Esta tarea tiene mala reputaci\u00f3n porque suele contemplar muchos productos, pero pocas personas a cargo. Sin embargo, es posible aminorar la carga para el personal con un software de agenda en l\u00ednea.<\/p>\n Las agendas online son m\u00e1s asociadas con la reserva de atenci\u00f3n, pero pueden ser complementadas con una funci\u00f3n de inventario.<\/p>\n El impacto de esta tecnolog\u00eda en la productividad es que disminuye el error humano al contar o calcular mal los productos existentes y faltantes.Tambi\u00e9n apoya el pron\u00f3stico de ventas, al reconocer los favoritos y los menos preferidos.<\/p>\n Optimiza la recepci\u00f3n de clientes<\/strong><\/p>\n Antes de contratar servicios o comprar productos, la clientela se fijar\u00e1 en la atenci\u00f3n del negocio. Ya sea en un local presencial, redes sociales o sitio web.<\/p>\n El trato en persona se beneficia de buenas habilidades sociales. Mientras que en l\u00ednea, donde la interacci\u00f3n humana puede ser m\u00ednima o inexistente, hay que enfatizar los procesos simples e intuitivos.<\/p>\n Las reservas online hacen m\u00e1s f\u00e1cil acceder al negocio. Estas disminuyen el trabajo que realizan clientes y empleados, ya que se ahorran las llamadas para ingresar a una agenda de atenci\u00f3n y compatibilizar los horarios disponibles.<\/p>\n Facilita la remuneraci\u00f3n de empleados<\/strong><\/p>\n La satisfacci\u00f3n laboral de los trabajadores es esencial para la productividad del negocio. Ya sean de alto rango o subordinados, su descontento se traducir\u00e1 en su rendimiento.<\/p>\n Un factor clave es el pago y su entrega. \u00bfEs compatible con las labores que realizan? \u00bfEs justo? \u00bfSe les entrega en los d\u00edas correspondientes?<\/p>\n Los negocios que incluyen comisiones por venta o servicio pueden encontrar dificultades al entregar remuneraciones. Los softwares dedicados a organizar y distribuir salarios calculan de forma autom\u00e1tica los ingresos de cada trabajador y el porcentaje que le toca. Esto es \u00fatil en peluquer\u00edas, minoristas, restaurantes, entre otros.<\/p>\n Mant\u00e9n al equipo motivado<\/strong><\/p>\n La motivaci\u00f3n suele ser clasificada en dos categor\u00edas: intr\u00ednseca y extr\u00ednseca. La primera se refiere a los valores internos que causan satisfacci\u00f3n al trabajador: una habilidad aprendida, una meta alcanzada o un trabajo bien realizado.<\/p>\n Mientras que la segunda considera los factores externos: el salario, el reconocimiento o recompensas por una buena labor como vacaciones, bonos o un ascenso.<\/p>\n Un balance de ambas resulta en una productividad elevada. Por lo que hay que asegurar que los empleados se sienten apreciados con una retroalimentaci\u00f3n constructiva y beneficios. Si una o ambas fallan, entonces el rendimiento se ver\u00e1 afectado.<\/p>\n Durante la pandemia muchas compa\u00f1\u00edas implementaron facilidades a sus trabajadores. Una opci\u00f3n es entregar apoyo a la salud mental. Esto puede ser mediante terapeutas laborales, el respeto a los horarios de trabajo y d\u00edas libres.<\/p>\n Para mantener al personal con \u00e1nimo y disposici\u00f3n al trabajo, es esencial prestar atenci\u00f3n a sus necesidades. Al mezclarlo con actualizaciones tecnol\u00f3gicas, la productividad y los ingresos del negocio aumentar\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cualquier proyecto exitoso requiere estrategias inteligentes y un equipo talentoso. Para llevar esto a cabo, es necesario formar una cultura de trabajo saludable y aprovechar las herramientas tecnol\u00f3gicas disponibles en el mercado. Seg\u00fan datos de la consultora McKinsey, m\u00e1s del 60% de la productividad se obtiene a partir de una planificaci\u00f3n que favorezca la eficiencia. 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